Transformasi digital mendorong banyak perusahaan beralih dari sistem roster manual ke aplikasi roster berbasis cloud. DLabs sebagai pengembang software lokal turut merespons kebutuhan ini dengan solusi terintegrasi.
Pengaturan jadwal kerja manual masih menjadi masalah utama 63% bisnis di Indonesia menurut data Kemenaker (2024). Kesalahan input data sering berujung pada konflik antar karyawan dan ketidakefisienan operasional.
Aplikasi roster digital hadir sebagai solusi dengan mengotomatisasi proses pembagian shift. “Kami melihat banyak perusahaan menghabiskan 10-15 jam per minggu hanya untuk mengatur jadwal,” ungkap Rina Wijaya, analis HR teknologi.
Sistem konvensional juga rentan terhadap human error yang berpotensi merugikan bisnis. Di industri retail misalnya, kesalahan jadwal bisa menyebabkan kerugian hingga Rp 25 juta per bulan.
Aplikasi roster modern menawarkan fitur seperti sinkronisasi real-time dan notifikasi otomatis. DLabs sebagai salah satu pengembang lokal mengklaim solusinya mampu mengurangi kesalahan jadwal hingga 80%.
Implementasi teknologi ini juga sejalan dengan program pemerintah tentang transformasi digital UMKM. Namun, adaptasi sistem baru tetap membutuhkan pelatihan dan perubahan mindset.
Tantangan Pengelolaan Roster Manual di Era Digital
Banyak perusahaan masih terjebak dalam sistem pengelolaan jadwal kuno yang tidak efisien. Data dari Asosiasi HR Indonesia menunjukkan 58% bisnis skala menengah mengeluhkan sulitnya mengatur shift kerja secara manual.
Kasus di sebuah jaringan ritel terkenal menunjukkan bagaimana kesalahan roster menyebabkan 15% karyawan mengajukan pengunduran diri dalam satu kuartal.
Fitur Unggulan Aplikasi Roster Modern
Sistem roster digital terbaru umumnya menyediakan:
- Pembagian shift otomatis berdasarkan kriteria yang bisa disesuaikan
- Integrasi dengan sistem payroll dan absensi
- Tampilan dashboard analitik untuk memantau produktivitas
- Notifikasi perubahan jadwal via aplikasi mobile
Dampak Positif bagi Produktivitas Bisnis
Implementasi aplikasi roster terbukti meningkatkan efisiensi operasional. Studi kasus di sebuah perusahaan logistik menunjukkan penghematan waktu pengelolaan jadwal hingga 70% setelah beralih ke sistem digital. “Kami bisa lebih fokus pada pengembangan bisnis ketimbang mengurusi masalah jadwal,” kata Direktur Operasional perusahaan tersebut.
Kehadiran aplikasi roster digital menjadi bukti nyata transformasi di dunia kerja modern. Solusi ini tidak hanya menghemat waktu tapi juga meningkatkan akurasi pengelolaan SDM. Bagi perusahaan yang ingin tetap kompetitif, adaptasi teknologi semacam ini patut dipertimbangkan. Informasi lebih lanjut tentang perkembangan teknologi HR bisa ditemukan di situs DLabs (https://dlabs.id).
Baca juga : DLabs Luncurkan Aplikasi Roster Canggih